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目前分類：人力資源 (44)

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2025-05-05 HR工作心態調整：耐心解答員工提問，化解問題並提升工作效率 (2) (0)
2025-04-22 從事人資工作讓我獲得的3個超實用技能：管理、財商和識人 (4) (0)
2025-02-19 在評估下一份工作時會考量什麼呢? (7) (0)
2024-07-11 撰寫永續相關報告不只是交差了事，藉由此創造良好的工作環境與企業形象就是最好的雇主品牌 (8) (0)
2024-05-29 性平三法修法，對大家有著不小的影響；性騷擾零容忍，大家一起來 (32) (0)
2023-09-04 在少子化與高齡化的社會，彈性工時制度是未來的趨勢 (9) (0)
2023-01-02 2022年是收穫的一年；2023年，回歸內在自我 (39) (0)
2022-11-27 【關於神秘的薪酬管理】工作8年的觀察心得 (64) (2)
2022-07-31 好的人資系統能培養不同的思維與觀念-HR的真心分享 (76) (0)
2022-06-11 我轉職成功了！ (99) (0)
2022-03-19 關於職場孕婦在假勤的權益 (67) (3)
2021-06-14 居家辦公各種副作用，你中了幾個？ (18) (0)
2021-06-06 2021新冠肺炎因應:分流居家辦公-公司篇 (29) (0)
2021-04-06 關於面試前要填的那些個人資訊是否合理? (132) (3)
2021-03-20 關於在職時準備轉職 (199) (1)
2021-03-14 有雇主品牌比較容易吸引人才嗎? (35) (0)
2021-01-31 人資斜槓/轉換領域的可能 (122) (0)
2021-01-03 2021年，期許找回工作衝勁 (48) (0)
2020-12-20 人資趨勢之一-大數據分析與可視化報表 (101) (0)
2020-10-31 一個大型公司HR的面試流程分享 (1656) (0)
2020-09-20 一個小型公司的HRBP職位面談分享 (418) (0)
2020-04-26 2020新冠肺炎的因應(下) (不斷更新-最近更新日6/4) (23) (0)
2020-02-02 2020新冠肺炎的因應(上) (不斷更新-最近更新日3/28，因字數關係其餘寫至下一篇) (36) (0)
2019-11-23 勞動事件法-課堂隨筆 (125) (0)
2019-10-05 CSR (企業社會責任)與稽核制度 (957) (0)
2019-08-17 工時分析與管理 (741) (0)
2019-06-16 如何與公司內的MIS/IT部門合作良好的小技巧 (下) (234) (0)
2019-05-18 如何與公司內的MIS/IT部門合作良好的小技巧 (上) (392) (0)
2019-03-24 選擇從事人資的原因以及對我有影響的一些概念 (1689) (0)
2019-01-12 HR-在大、小公司的不同觀察 (1438) (3)
2018-10-10 養成工作上的好習慣--時間管理 (104) (0)
2018-08-05 差勤管理人員在做什麼? (1012) (0)
2018-06-24 關於離職這件小事 (592) (0)
2018-05-05 從事人資工作的額外意義與成就感 (643) (3)
2018-04-23 我該去大公司還是小公司？ (713) (0)
2018-03-17 什麼原因讓你想留在現在的公司？ (571) (0)
2018-02-20 薪酬管理人員的工作都在做什麼？ (9268) (0)
2018-01-14 內稽內控與薪工循環 (7187) (0)
2017-12-17 淺談薪酬管理-微觀政策、制度、規劃 (1803) (0)
2017-11-07 淺談TTQS (4567) (0)
2017-10-08 薪資洽談-人資觀點 (168) (0)
2017-09-04 人資碎碎念-爭取面試時別用苦情牌哪! (183) (0)
2017-08-07 人事?人資! (4383) (0)
2017-08-05 薪酬管理基礎能力-法令知識與謹慎細心、抗壓性 (862) (0)