人資talk

這篇單純想慶賀，版主轉職成功！(其實五月下旬就到新公司報到工作了)

新公司與前公司都是科技業，但HR制度上有很大的不同，可以列一些主題做為之後的文章分享~

先來聊聊轉職心得：

1. 轉職要考量的機會成本：工作收入、工作內容、環境與主管同事的熟悉度、未來的發展等，還有許多私人因素，例如：通勤距離，我這次轉職的考量很大一個原因是通勤距離唷！但不得不說轉職真的頗累，面試累、準備報到資料累、要適應新環境與同事也是頗累 (雖然都是小事，但當工作生活慢慢穩定後，可以開始理解為何同事抱怨現職但都沒有離職打算；工作沒有完美的，當現職的拉力大於推力並且又穩定時，應該很多人不會想轉換吧~)

且因與前公司主管同事都相處得不錯、制度也很好，初轉換時還真是很想念前公司呢！

2. 轉職的時機評估：我是在前職大約近四年、剛好又遇到個人長假時轉職，工作年資跟個人狀態都算蠻適合的時機；是個蠻巧合的，在第一份工作也是在滿四年時轉職，而此次個人休長假也剛好有時間思索未來職涯、準備面試。想起我前年底也有嘗試轉職未果，回首看來或許今年會是個更好的時機

3. 轉職方式：這裡指的是許多人會提到的是否「裸辭」？這個須看每個人的狀況來評估，我自己是焦慮型的人，所以都會找到下一份才提離職；雖然總會想著裸辭才能好好思考、好好準備、並且有個gap period可以休息一下；這個各有利弊囉，或許我在轉換下一份時可以挑戰嘗試裸辭看看 且因這次轉職前有放了工作人生以來難得的數個月的長假，也算是有喘口氣休息到

4. 轉職期許：每個人轉職都有自己的原因，但也都會希望下一份能夠更好、符合預期，因此在現職工作時，無論工作內容喜不喜歡，都可以盡量累積有價值的經驗與工作績效，當有一定的工作年資與實力時，就是等著其他公司來找你啦~這次很幸運轉職到我本來就有興趣的公司，他們來找我居然也是因前公司累積的大量工時管理的經驗 (雖然在前公司時工作超級操勞)，但一切的努力有值得 

你也有轉職的經驗嗎？或是也剛好想要轉職？歡迎一同交流分享喔~