人資talk

前幾天回顧2022年，赫然發現平淡無奇的生活中，原來有許多值得紀錄的事件，

比如，在2022年小孩出生、轉換工作，然後還有一個很特別的是接到了人資相關的文案邀稿，以及受邀多次終於成行的回學校分享人資實務。

2022年是收穫的一年，

自2017年起佛系經營這個部落格，有想分享的主題就隨心分享，沒有設定什麼想達到的目標，

有曾經靈感滿滿的時期、也有想不到題材的停滯期，

卻未曾想過可以透過部落格讓經過這兒的人認識我、曾接到人資相關網站詢問轉發我的文章、今年甚至接到了人資文案的邀稿，

我想這是過往一點一滴累積而來的成果，無所求而有所得。

工作邁向第9年，以往總覺得自己的工作平淡無奇，

然後透過分享交流，才知道自己習以為常的工作歷練、經驗常識等，

原來可以對許多人有幫助。

2023年，這個年紀與時期的心境，大抵來說就是：無目標，不再像以往一樣列許多目標，然後衝；容許暫時的無所事事、放輕鬆享受當下，

很巧的是身旁摯友也不約而同地提出了相類的想法；

我們到了人生中有逗號的時期，不再受「一定要有目標有夢想」等正向心靈雞湯的影響 (雖然以往也不怎麼被影響，但我和身邊的人都是非常有想法有目標的人)，

即使沒有完成什麼自己也都值得被愛、都該好好愛自己。

2023年，對於這一年的想法是回歸自我，再更多的傾聽內在的聲音，做自己喜歡的事，

即使沒列目標，但也不表示一事無成，更多的是我們已將目標融入生活，一點一滴一步其實都是在日常中不斷向前行，

我們不再對外求、向誰宣告遠大的理想，而是在生活中的每個當下都活得精采；

若真要說一個較明確的，Be a Giver或許會是2023年的方向，

希望結合2022年的收穫，朝更多的分享邁進~

你們呢 ？對於2023年有怎樣的規劃或想法哩？