人資talk

從上一次更新至今也近一個月，

這一個月中，我司實行了兩次居家辦公演練，

第一次是四月中，但此次因故暫時中斷，

第二次則是四月下旬，成功執行。

居家辦公演練主要演練居家辦公執行的效果、資安、網路網速MVPN等，由部分比例的後勤人員進行試驗，並於當日填寫問卷，了解居家辦公的品質、狀況等，

根據同事的分享，遠端連線速度非常卡，

而根據周邊實行居家辦公的朋友分享，居家工作雖自由，但卻更加的忙碌，或許是辦公室辦公更有效率的關係吧！

此外，訊息交流也受影響，有時一些消息是在辦公室中聽到別人講的一通電話、一段對話而得知的，

或許不是直接相關、但卻是能影響一些判斷、做事方向等。

第二件事就是，公司開始受理因請防疫隔離的無薪假而能支領政府補助的文件申請，在一般公司或許就只是簡單的一個蓋章而已，

但在大型公司，就會需要一個管控流程、文件紀錄等，且若申請的人數多，如何有效續的審核、蓋章後回傳等，又是另一個標準流程的衍生。

目前疫情似乎趨緩，身邊很多朋友也陸續制定取消居家辦公的計畫，也希望我司的居家辦公僅是演練備而不用囉！

至於有關疫情後續還會有什麼措施，就讓我們不斷更新下去!

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6/4更新

5月多開始，因台灣疫情已趨緩，公司也跟著陸續恢復正常動線囉!!

比如建築物已取消RB分組動線，會議室、員工餐廳與便利商店等不再分組使用，兩邊的人不用分開走、避不見面囉~

不日起座位也將回復未分組狀態，唯各區域還是避免群聚、並且進廠區須配戴口罩，

我想，這個疫情讓我們學到很多，目前這樣也算是最好的安排吧！