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大家若曾面試找工作，或多或少在面試前會填寫履歷資料表/人事資料表等，內容不外乎個人相關的基本資料、學經歷、周邊資訊等，

每家公司所需要填的資訊不盡相同，但你是否有思考過，這些需要填寫的內容都合理嗎？

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履歷資料表 人事資料表 個資 面試

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有定期追蹤我文章的人應該不難發現，

近幾個月來我都有陸續在留意工作機會，

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在職 轉職 履歷 面試

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我的答案是肯定的，YES!

標題是近日參加的一本人資/管理的新書導讀會，書裡的議題之一，也是會中同儕提到想了解的議題之一，

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懂用人 當主管心不累 雇主品牌 招募 搶人才的時代

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最近在思考若轉職，是否考慮不同領域的工作?

或是能否依據累積至今的專業，發展不同的兼差/斜槓?

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人資斜槓 轉職 兼差 履歷修改 心理諮商 牌卡 專業累積

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日子不知不覺來到了2021年，

回首2020年，腦中的印象是充實而忙碌，但細想起來，又似乎回憶不了為何而忙的細節，

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2021 目標 2020成果 閱讀 探索 工作動力 工作熱忱 斜槓人生

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近年來業界最夯的議題之一，其中一項便是大數據了，

資料的獲取、資料的整理、分析與呈現，在許多行業都是重要的應用範疇，用以進行行為的預測、精準的行銷等。

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大數據 可視化 報表 資料視覺化 資料分析

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最近參與了一間大型公司的面試流程，

對比前一間小型公司，

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面試 面談 招募 甄選

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上個月剛好有個機緣，

談了某個公司HRBP的職位。

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HRBP 面談 視野

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今天看到這篇文章的某一段，覺得很有感，

因此分享上來：

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古狄遜定理 主管不輕易動手 訓練 投資 管理方式

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話說除了人資領域外，我也對心理學領域有著興趣，

且人資與心理某種層面上也息息相關，

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心理學 前額葉皮質

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