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人資talk

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藍,或另一種藍。 從來不覺得,人資只是人事。 希望藉由部落格,從小菜鳥的HR人生開始記錄, 記錄不同時期的觀點,也記錄自己的成長。 並可因自己還尚淺的資歷,能更貼近想走HR或剛走HR的人們~

部落格全站分類:生活綜合

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  • 3月 14 週日 202109:21
  • 有雇主品牌比較容易吸引人才嗎?

我的答案是肯定的,YES!
標題是近日參加的一本人資/管理的新書導讀會,書裡的議題之一,也是會中同儕提到想了解的議題之一,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(36)

  • 個人分類:人力資源
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  • 1月 31 週日 202121:23
  • 人資斜槓/轉換領域的可能

最近在思考若轉職,是否考慮不同領域的工作?
或是能否依據累積至今的專業,發展不同的兼差/斜槓?
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(122)

  • 個人分類:人力資源
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  • 1月 03 週日 202111:24
  • 2021年,期許找回工作衝勁

日子不知不覺來到了2021年,
回首2020年,腦中的印象是充實而忙碌,但細想起來,又似乎回憶不了為何而忙的細節,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(49)

  • 個人分類:人力資源
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  • 12月 20 週日 202019:44
  • 人資趨勢之一-大數據分析與可視化報表

近年來業界最夯的議題之一,其中一項便是大數據了,
資料的獲取、資料的整理、分析與呈現,在許多行業都是重要的應用範疇,用以進行行為的預測、精準的行銷等。
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(102)

  • 個人分類:人力資源
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  • 10月 31 週六 202021:58
  • 一個大型公司HR的面試流程分享

最近參與了一間大型公司的面試流程,
對比前一間小型公司,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,673)

  • 個人分類:人力資源
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  • 9月 20 週日 202020:31
  • 一個小型公司的HRBP職位面談分享

上個月剛好有個機緣,
談了某個公司HRBP的職位。
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(421)

  • 個人分類:人力資源
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  • 9月 06 週日 202017:23
  • 管理文章分享:古狄遜定理與我兩任直屬主管的實例

今天看到這篇文章的某一段,覺得很有感,
因此分享上來:
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(135)

  • 個人分類:職場心分享
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  • 7月 05 週日 202022:00
  • 閱讀分享:心理學-前額葉皮質

話說除了人資領域外,我也對心理學領域有著興趣,
且人資與心理某種層面上也息息相關,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(46)

  • 個人分類:讀讀好書
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  • 4月 26 週日 202012:00
  • 2020新冠肺炎的因應(下) (不斷更新-最近更新日6/4)

從上一次更新至今也近一個月,
這一個月中,我司實行了兩次居家辦公演練,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(23)

  • 個人分類:人力資源
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  • 2月 02 週日 202015:20
  • 2020新冠肺炎的因應(上) (不斷更新-最近更新日3/28,因字數關係其餘寫至下一篇)

最近在人資領域(或是各個領域)最火紅的話題,就是武漢肺炎了,
大概在春節期間心裡就有底開工後將會一陣忙碌,
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湛藍 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(36)

  • 個人分類:人力資源
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