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人資talk

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藍,或另一種藍。 從來不覺得,人資只是人事。 希望藉由部落格,從小菜鳥的HR人生開始記錄, 記錄不同時期的觀點,也記錄自己的成長。 並可因自己還尚淺的資歷,能更貼近想走HR或剛走HR的人們~

部落格全站分類:生活綜合

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  • 8月 05 週六 201711:32
  • 薪酬管理基礎能力-法令知識與謹慎細心、抗壓性

託一些因緣際會的福,在今年初接手公司的薪酬作業。
在此之前從事人資工作兩年多,對薪酬作業相關的知識技能幾乎是0,也因此交接時經歷了一段陣痛期,往好處想是工作技能另開了一片新天地 :)
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  • 個人分類:人力資源
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  • 7月 31 週一 201711:51
  • 幾個影響我深遠、引領我從理論走向現實的故事


我是一個人力資源的工作者,從事人資工作至今三年,
三年的時間,夠讓一個小菜鳥變成稍具專業,以及能應付許多大小事的人。
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  • 個人分類:職場心分享
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  • 7月 31 週一 201711:51
  • HR基礎能力-跟人打交道的能力

我是一個人力資源的工作者,從事人資工作至今三年,
三年的時間,夠讓一個小菜鳥變成稍具專業,以及能應付許多大小事的人。
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  • 個人分類:人力資源
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  • 7月 30 週日 201710:35
  • 最有賺錢頭腦的高中生

我高中有一個好朋友,姑且給他個代名叫亞當,非常有賺錢的頭腦。
高三的時候,大家考試壓力很大,又具有一點點叛逆的思想,午餐總喜歡吃校外的食物,也因此開始了大家訂購外面賣的食物的風氣 (當時訂外賣是不那麼被允許的)
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  • 個人分類:人物
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  • 7月 30 週日 201710:35
  • 最有賺錢頭腦的高中生

我高中有一個好朋友,姑且給他個代名叫亞當,非常有賺錢的頭腦。
高三的時候,大家考試壓力很大,又具有一點點叛逆的思想,午餐總喜歡吃校外的食物,也因此開始了大家訂購外面賣的食物的風氣 (當時訂外賣是不那麼被允許的)
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  • 個人分類:人物
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  • 7月 29 週六 201721:11
  • 專家媽媽

我一直都很佩服我的媽媽,因為她是一個做什麼事都可以做到專家程度、並且可以保持學習、有很多第二專長的人,
媽媽從前的工作是公司裡的會計,雖然沒有會計師執照,但是媽媽一定能把公司的事情處理的面面俱到。
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  • 7月 29 週六 201721:11
  • 專家媽媽

我一直都很佩服我的媽媽,因為她是一個做什麼事都可以做到專家程度、並且可以保持學習、有很多第二專長的人,
媽媽從前的工作是公司裡的會計,雖然沒有會計師執照,但是媽媽一定能把公司的事情處理的面面俱到。
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