人資talk

很突然的就來到了2024年的最後一天，覺得該寫點什麼，這篇很隨性，就近期有什麼啟發或觀察就寫什麼~

1.同樣是在同間店買衣服，我覺得自己買到的質感都很棒很值那個價格，但也會看到有網友說踩到雷、質感與價格不匹配等，以前會檢討是否自己的感受沒那麼正確?

但後來我變得有自信了，我知道那是因為我知道我們挑選的眼光不同、對價格的比較基準不同、我們的眼界不同；同樣的，雖然現在工作也不是非常高收入但也算富足，比起很多人抱怨低薪，我知道那是因為我值得，除了運氣不錯外，我知道我有實力襯得起這樣的工作收入。

2.在工作上，持續優化自己：在同件工作上，我知道事情落在我手上做，我可以比其他人多做&多想一點，讓其他人驚艷，也能夠獨立作業；以前我覺得這是個基本的工作要求，後來才發現，能做到這樣，已經能有機會被賞識而獲得更多工作機會與報酬。

3.識人的能力：HR是個很特別的職位，在公司是個關鍵的位置；有的人或公司對HR還停留在「人事」，但很幸運的是我遇到的公司與主管都把HR放在策略夥伴的位置，高階主管很願意讓全BU的HR了解公司的組織規劃、從他們的視角去讓我們了解組織設計的用意是配合公司的策略布局，大大的提升了我們的視野與思維；雖然我們無法知道很細節，但是累積下來的是我們看待事物的眼光與對事情的一些敏感度，累積而來的就是內化的實力。

4.關於選擇：選擇，選錯了就重選，就為自己的選擇負責。人都不是完美的，相較於很多人有遠大夢想或規劃卻沒有實際執行力或成果，我知道自己有自我檢視與逐步修正的能力，雖說不出什麼大道理，但我知道自己有能夠隨環境變動而因應的適應力。

5.關於表達：能夠清楚表達自己的觀點、不悅甚至是憤怒，能夠控制情緒並讓對方知道自己介意的點，而非只表達情緒或是隱忍情緒與不滿而最終不表達；這件事是個修練也是練習。