人資talk

2023年默默的過去，2024年嶄新的到來，

2023沒有特別設定的目標，因為工作生活漸趨穩定，然而在2023年也迎來了第二個小生命，也因此，年底年初的回顧與展望才拖了半個月才寫(笑)。

2023年底開始休產前假與產假，獲得完整的一段陪伴與照顧小孩的時間，

二寶出生後，即使有第一胎的經驗、即使做了很多心理建設 (知道嬰兒哭起來就是那樣、知道作息上會有那些事務、知道產後情緒上會有很多起伏等)，

平日主要也是一打一照顧新生兒，然而即使一打一已經是熟練的事情，但還是有很多崩潰的時刻，畢竟顧小孩就是個不可控的過程，

就算回首來看我的小孩大多時候並不難顧，但那是一種隨時待命、隨時有不可控事務的一種精神消磨感。

也因此，由衷佩服全職媽媽，

在這產假倒數的日子裡，我居然滿心期待回到職場去工作(笑)。

2023年，工作目前來說是穩定的，即使有一些小缺點，但總算找到了能夠兼顧生活步調的工作，

理財投資上，依循先前的方式，找到了適合自己的模式，

生活上，第一個寶寶脫離嬰兒期轉為幼兒，是作息相對穩定、又開始能溝通互動的可愛時期，

2024年，只希望因為二寶帶來的生活衝擊，能夠盡快恢復原有的步調，

能夠從一團混亂的生活中，撥出時間經營自己的興趣、工作成長等，

能夠持續於部落格寫作、副業的寫文，持續閱讀，

並也因為工作上有好主管與好機會，期望在工作上能夠更有突破，

也能思考工作職涯下一階段的規畫。

不曉得邁向40歲的人生、職涯、生活，會是怎麼樣的一個情景呢?

又該預做什麼樣的準備與安排呢?

這或許是2024年，需要開始思考規劃的一個任務了！