人資talk

最近讀了一本好書：「你要如何衡量你的人生？哈佛商學院最重要的一堂課」

https://share.readmoo.com/book/367721

全書以三個問題開頭：

1. 如何樂在工作

2. 如何與家人常保幸福

3. 如何擁有正直的人生

講述如何在工作上燃起熱情、工作的動機理論、找到生涯之樂、策略與計畫、經驗學校、組織/家庭文化、目的的重要性等等，

以淺顯易懂且有趣的方式鋪陳一段段的篇幅。

最讓我有感的是以下內容：

1. 資源、流程、優先順序：一家公司、一個人的能力主要取決於上述三個因素，能力是不斷變動且長久累積的；資源是能利用的東西 (知識、技能、資產等)；流程是怎麼做 (運用資源的能力，如：溝通、協調、做決定，透過流程，能夠解決各式的複雜問題)，優先順序是這麼做的理由 (某部分來說，取決於價值觀)。

此段並論述了企業將許多功能外包時，可能導致核心能力變宰、進而被外包商給取代；以及家庭上的外包 (讓小孩學很多才藝、課程，卻沒有花時間與小孩溝通、培養解決問題的能力；或是父母擔心小孩學業成績不佳，幫小孩寫作業等)，可能導致小孩沒有在對事件有熱忱時只是獲取很多資源，卻沒有熱忱花時間投入，以致沒有培養到流程的能力；或可能將使孩子的價值觀偏重獲取好成績這個結果，卻沒有實際學到怎麼達成。

2. 經驗學校：能力是用現實生活中的經驗不斷淬煉出來的。父母最重要的角色之一是讓孩子學習做困難的事，將來才能面對人生的挑戰。失敗其實是你努力過的痕跡。

此段講述能力並非只是有一張漂亮的履歷表，而是需在經驗學校裡培養實際的實力。很多事情需要從實際的做事經驗中學習、並累積轉化成個人的能力。故作者鼓勵累積不同的經驗、克服問題並且不斷學習。

藉由上述，我的心得是：

1. 在做事時應該以正確的態度對待，不可有偷懶或投機的心態；很多事或許初接觸時做起來辛苦，但經歷過後你就從中學習成長了；但若抱著得過且過、不把事情做好的心態，那麼隨時時間流逝，勢必少累積許多技能。很多時候當下覺得辛苦的，正是因為需要面對超出能力所及的挑戰，而回首時，往往正是這些辛苦的時光讓你最印象深刻、回味無窮。

2. 勇於面對困難與挑戰，唯有透過此，才能不斷磨練自己的能力，當有能力的時候，能夠有比別人更多的選擇，進而有更多不同的機會來鍛鍊更深一層的能力，此也是馬太效應吧！

其實全書還有很多讓人眼睛為之一亮、有共鳴的內容，每個人在不同的人生階段閱讀本書會有不同的體悟與收穫，僅以以上心得，分享給大家~