深夜時分，來寫個輕鬆點的內容好了~ XD
前幾年從事HR工作時，身邊朋友相聚不少人會問說：「你工作到底在做什麼啊？」 (在這裡說明一下，我大學是數理科系，所以身邊朋友或親戚多半不會知道HR的工作內容)
前幾年從事HR工作時，身邊朋友相聚不少人會問說：「你工作到底在做什麼啊？」 (在這裡說明一下，我大學是數理科系，所以身邊朋友或親戚多半不會知道HR的工作內容)
- 5月 05 週六 201801:10
從事人資工作的額外意義與成就感
- 4月 23 週一 201820:52
我該去大公司還是小公司？
選擇去大公司或小公司，對於剛要畢業的HR來說，
這是很多人會問的問題。
這是很多人會問的問題。
- 4月 23 週一 201820:52
我該去大公司還是小公司？
選擇去大公司或小公司，對於剛要畢業的HR來說，
這是很多人會問的問題。
這是很多人會問的問題。
- 3月 17 週六 201820:22
什麼原因讓你想留在現在的公司？
這是最近與老闆討論的議題：
是什麼原因讓我們留住不錯的人才、以及吸引到新人加入公司？
是什麼原因讓我們留住不錯的人才、以及吸引到新人加入公司？
- 3月 17 週六 201820:22
什麼原因讓你想留在現在的公司？
這是最近與老闆討論的議題：
是什麼原因讓我們留住不錯的人才、以及吸引到新人加入公司？
是什麼原因讓我們留住不錯的人才、以及吸引到新人加入公司？
- 2月 20 週二 201822:30
薪酬管理人員的工作都在做什麼？
接手公司C&B也一年了，總算將薪酬管理基本的作業都做過一輪了！
以下就用一整年的年度時程表，簡述薪酬管理人員的固定工作們：
以下就用一整年的年度時程表，簡述薪酬管理人員的固定工作們：
- 2月 20 週二 201822:30
薪酬管理人員的工作都在做什麼？
接手公司C&B也一年了，總算將薪酬管理基本的作業都做過一輪了！
以下就用一整年的年度時程表，簡述薪酬管理人員的固定工作們：
以下就用一整年的年度時程表，簡述薪酬管理人員的固定工作們：
- 1月 14 週日 201820:32
內稽內控與薪工循環
公司在上市上櫃前，其中一個審核關卡，是建立公司內部的內稽內控制度。
大部分工作不很久的人，大多在已上市櫃的企業上班，或是未打算上市櫃的公司服務，未有機會參與這個制度制定的過程。
大部分工作不很久的人，大多在已上市櫃的企業上班，或是未打算上市櫃的公司服務，未有機會參與這個制度制定的過程。
- 1月 14 週日 201820:32
內稽內控與薪工循環
公司在上市上櫃前，其中一個審核關卡，是建立公司內部的內稽內控制度。
大部分工作不很久的人，大多在已上市櫃的企業上班，或是未打算上市櫃的公司服務，未有機會參與這個制度制定的過程。
大部分工作不很久的人，大多在已上市櫃的企業上班，或是未打算上市櫃的公司服務，未有機會參與這個制度制定的過程。
- 12月 17 週日 201721:58
淺談薪酬管理-微觀政策、制度、規劃
話說前面幾篇中提到了薪酬管理基礎能力，現在來說說薪酬管理。
薪酬管理，絕非只是算薪水、做勞健退、報稅等等這麼簡單，它牽涉到很多方方面面、公司的薪酬政策、薪酬水準與競爭力等。
薪酬管理，絕非只是算薪水、做勞健退、報稅等等這麼簡單，它牽涉到很多方方面面、公司的薪酬政策、薪酬水準與競爭力等。
