關於「管理」，工作、生活、關係上，到處都看得到管理的影子，
就算不是管理職，學好管理也能讓生活更平順，增添人生的滿意度唷~
2024Q4開始，添購了電子閱讀器，多閱讀了很多本書；訂閱了某個Youtube頻道會員，
以及一直以來都有在看心理、理財、工作、分析的內容，豐盛了我的生活跟心靈，也從中找到很多方式來應對生活中的瓶頸。
回到主題，
我一直都是蠻自律的人 (也就是說，善於管理自己)，在我有興趣或我的工作、責任上，都能很好的運用資源、觀察整個局、來做一些安排，把事情做到盡可能的好，甚至能影響旁人。
於是我就在想，還能怎麼讓自己更進一步成長呢？
最近看到的一個概念，管理越多人的人領的薪資越高；若沒有擔任管理職，至少把自己管好 (或向上管理)，那薪資也應該會不錯；而自己都無法管理好甚至要其他人來管理你的人，薪資最低。
因為現在我沒有擔任管理職 (雖然主管找我談過未來希望我能往這塊走)，因此無法實際運用學到的一些管理知識，
但我發現，在學這些新知時，在育兒上、或是在婚姻關係甚至與家人的相處上，有時也能派上用場呢，以下舉幾個例子：
1. 主管傳達指令要傳達清楚：有時你以為你有講了，但其實聽的人沒有接收到你腦中的想法，所以若希望你的指令被確實往對的方向執行，那就要事前溝通清楚。
2. 教人時(ex:做事技巧、觀念等)要有能給足時間的耐心，對方通常不會一教就會。
3. 我們都是一個team，你派工而對方做不來或沒做時，要有能力與責任擔起事件的成敗；其他人看待事情時只會看整個team的成果，因此若當有狀況時就急著辯解或究責他人，對更上層主管來說只會覺得你是個沒有發揮功用的主管。也因此，管理者很重要的一個功能是識別團隊成員的強弱項、做好任務分配、追蹤任務成果。
其實還有學到很多很多的新知，就不逐項羅列，
當有足夠多的經歷時，很多以前聽只覺得是老掉牙的概念，都能有很不一樣的解讀視角並能跟現實狀況結合運用，
期待之後越來越多的學習、並運用在工作與生活中，讓日子過得越來越好、擁有越來越多的正向收穫唷！
